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2016 und Zustimmung des Aufsichtsrates, wurde im September 2016 die organisatorische Aufteilung vollzogen. In Kürze gültig, silvester Angebote. Arbeitsatmosphäre 1,00 Vorgesetztenverhalten 1,00 Kollegenzusammenhalt 4,00 Interessante Aufgaben 1,00 Kommunikation 2,00 Gleichberechtigung 4,00 Umgang mit älteren Kollegen 3,00 Karriere / Weiterbildung 2,00 Gehalt / Sozialleistungen 2,00 Arbeitsbedingungen 1,00 Umwelt- / Sozialbewusstsein 3,00 Work-Life-Balance 1,00 Image 1,00 Folgende Benefits wurden mir geboten Kantine wird geboten Parkplatz. Falsches Verhalten von langjährigen Vorgesetzten kommen nicht ans Tageslicht. Die Restaurantkarte ist nicht personalisiert.

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Unser Vorgesetzter eine Katastrophe. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Kantine wird geboten Essenszulagen wird geboten Kinderbetreuung wird geboten Betr. Durch die Aufteilung des Konzerns haben sich 2016/2017 zwei unabhängige und auf ihr jeweiliges Marktsegment spezialisierte Unternehmen gebildet. Gehalt / Sozialleistungen Einfach nur Tarif. Unabhängig davon ob einer nur bis 3 zählen kann oder einer alles beherrscht. Februar 2017 der Aufteilung der metro group in zwei starke, erfolgreiche und strategisch fokussierte Unternehmen zugestimmt. Die Aktionäre der metro AG haben auf der Hauptversammlung.

Arbeitsatmosphäre 5,00 Vorgesetztenverhalten 5,00 Kollegenzusammenhalt 5,00 Interessante Aufgaben 5,00 Kommunikation 4,00 Gleichberechtigung 5,00 Umgang mit älteren Kollegen 5,00 Karriere / Weiterbildung 4,00 Gehalt / Sozialleistungen 4,00 Arbeitsbedingungen 5,00 Umwelt- / Sozialbewusstsein 5,00 Work-Life-Balance 5,00 Image 4,00 Folgende Benefits wurden mir geboten flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Betr. Was ist die metro Restaurantkarte?

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